Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Valutazione delle politiche aziendali di innovazione e formazione del capitale umano attraverso la definizione di modelli di analisi e valutazione delle iniziative di formazione aziendale |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Evaluation of company policies on innovation and human capital formation through the establishment of models of analysis and evaluation of corporate training initiatives |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Valuation |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/01 - ECONOMIA POLITICA |
| Descrizione sintetica in italiano | il programma della ricerca si propone di definire un modello di analisi e valutazione delle iniziative di formazione aziendale: in particolare saranno indagate le esperienza di corporate university o programmi di formazione interna, con un focus specifico sull’esperienza messa in atto da Hera S.p.A. con HerAcademy. Partendo da un modello teorico di base già definito, il programma di ricerca ha l'obiettivo di calibrarlo, mediante l'analisi della letteratura di frontiera e del contesto istituzionale, e mediante test, condotti su banche dati disponibili o all'uopo predisposte, al fine di dar luogo ad un modello più generale e funzionale all'interpretazione e alla valutazione delle politiche di sviluppo del capitale umano e dell'innovazione, conducibili a diversi livelli di governo e di governance. |
| Descrizione sintetica in inglese | http://www.unimib.it/link/news.jsp?497524210529347830 the research program aims to define a model for analyzing and evaluating corporate training initiatives: in particular will be investigated the experience of corporate university or training programs, with a specific focus on the experience, as practiced by Hera SpA with HerAcademy. Starting from a basic theoretical model the research program aims to design a general model and functional interpretation and evaluation of policies for the development of human capital and innovation, by analyzing the literature and the institutional context, and by assessments conducted on databases available or provided for the purpose. |
| Data del bando | 29/03/2013 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unimib.it/link/news.jsp?497524210529347830 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) More Experienced researcher or >10 yrs (Senior) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi Milano-Bicocca |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Milano |
| Sito web | http://www.unimib.it |
| bandi.assegni_borse@unimib.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 19/04/2013 |
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| Come candidarsi | Other |