Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Invecchiamento, lavoro, produttività e sostenibilità del sistema pensionistico pubblico: una ricerca attraverso micro e macro modellizzazioni |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Aging, Labor Productivity and Sustainability of Public Pension Systems: an Investigation through Macro and Micro Modelling |
| Settore Concorsuale | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Una rilevante fonte di variazione della produttività in Italia è costituita dall’interazione tra il criterio di remunerazione basato sulla seniority e le caratteristiche del sistema pensionistico. Da essa sono emerse conseguenze disfunzionali: le aziende pubbliche e private sono incentivate a ricorrere al pensionamento precoce, il carico contributivo e fiscale ostacola l’occupazione stabile dei giovani, sebbene istruiti e qualificati. Mediante un’analisi della più recente letteratura (riguardo i criteri di giustizia distributiva; equità intergenerazionale; orientamenti verso il lavoro e il sistema di remunerazioni) e la somministrazione di un questionario su un campione nazionale (n ~ 2500) — differenziato secondo, istruzione, sesso, qualificazioni, settore di impiego — questo studio sociologico fornisce una descrizione delle credenze e dei giudizi dei lavoratori italiani su queste questioni nonché un’analisi delle loro principali fonti di variazione. |
| Descrizione sintetica in inglese | An important source of variation of the productivity in Italy is due to the interaction between seniority-based wage systems and the pension scheme. This has triggered a set of unintended dysfunctional consequences: private and public companies have an incentive to reduce labour costs rid of older workers through early retirement; fiscal and contributing burdens hinder a stable and quite paid occupation of younger workers, even if educated and skilled, etc. By means an analysis of the recent comparative literature on this issue (criteria of distributive justice; intergenerational fairness; attitudes towards pension and wages system) and the administration of a questionnaire to a national sample (n ~ 2500) — differentiated by education, age, sex, skill, economic sector — this sociological study provide a description of the beliefs and evaluations of Italian workers on these matters, and an analysis of the sources of variation of clusters of these beliefs and evaluations. |
| Data del bando | 13/06/2011 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unito.it/unitoWAR/page/istituzionale/ricerca2/Ricerca_assegni_struttura1 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
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| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Torino |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Torino |
| Sito web | http://www.unito.it |
| arearicerca-assegni@unito.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 04/07/2011 |
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