Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Studio sulla definizione e implementazione di un sistema di pianificazione strategica e misurazione delle performance in aziende complesse e knowledge-intensive. |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | The design and implementation of strategic performance measurement systems in complex and knowledge intensive organizations. |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/07 - ECONOMIA AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto di ricerca si pone l'obiettivo di indagare le caratteristiche, potenzialità e criticità del processo di sviluppo (design e implementazione) di un sistema di pianificazione strategica e misurazione delle performance in aziende complesse e ad alto contenuto di ricerca e sviluppo (knowledge-intensive). In particolare, la ricerca si propone di esaminare le principali modalità che devono contraddistinguere il progetto di sviluppo del sistema di misurazione per assicurarne il carattere `integrato' e il suo utilizzo `integrante' nel governo delle interdipendenze interne tra diversi gruppi di expertise. A tale scopo, verrà seguito un approccio di tipo deduttivo-induttivo, il quale combina l'analisi della letteratura con l'analisi empirica, da svolgere con la metodologia dei casi di studio longitudinali. In particolare, verrà esaminato il processo di sviluppo di un sistema di misurazione delle performance in una azienda knowledge-intensive. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research project aims to investigate the features, potentialities and critical issues of the development (design and implementation) process of strategic performance measurement systems in complex and knowledge intensive organizations. In particular, the research aims to examine the main features of the development process that ensure both the integrated nature and the integrating role of performance measurement systems in managing internal interdependencies between different groups of expertise. To this aim, a deductive/inductive approach will be used by combining the literature review with the empirical analysis of longitudinal case studies. Particularly, the developrnent process of a performance measurement system in a knowledge intensive organization will be examined. |
| Data del bando | 03/05/2013 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
All |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unisi.it/albo_pretorio/bandi/concorsi_interni/conferimento-di-1-assegno-di-ricerca-secs-p07-economia |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Siena |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Siena |
| Sito web | http://www.unisi.it |
| concorsi@unisi.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 23/05/2013 |
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