Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Management dinamico, modelli di apprendimento organizzativo e innovazione per le aziende multi-utility |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Dynamic Management, models of organizational learning and innovation for the multi-utility companies |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Management studies |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | La ricerca si propone di applicare l’approccio del Systems Thinking (versione di P. Senge, 1990, e di P. Mella, 2002) all’analisi dell’ambiente organizzativo, con specifico riferimento alle organizzazioni multi-utility per: (a) individuare il percorso ottimale per produrre il miglioramento dei processi operativi, cognitivi e strategici, con particolare riferimento alla cultura, alle competenze e alle routine organizzative a tutti i livelli gerarchici, (b) porre l’organizzazione nelle condizioni di generare vantaggi competitivi sostenibili attraverso la ricerca di sistemi di apprendimento e di controllo dinamici che garantiscano elevate le performance, in un’ottica di miglioramento continuo e di generazione di innovazione. Ai fini del progetto, verranno individuati sistemi di performance management per in grado di migliorare le performance organizzative e di generare vantaggi sostenibili nel tempo orientati al miglioramento continuo e all’innovazione. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research project aims to apply the Systems Thinking approach (P. Senge’s 1990 version and P. Mella’s 2002 one) to the analysis of the organizational environment, with specific reference to multi-utility organizations in order to: (a) identify the optimum path to improvement in the operational, cognitive and strategic processes, with particular reference to organizational culture, competences and routines at all hierarchical levels, (b) ensure the organization is optimally positioned to generate sustainable competitive advantages through the search for learning and dynamic control systems that guarantee high performance levels, within a framework of continual improvement and innovation. To fulfill the project’s aims, management performance systems will be identified which are capable of improving organizational performance and producing competitive advantages sustainable over time and directed at continual organizational improvement and innovation. |
| Data del bando | 29/01/2014 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
All |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unipv.eu/site/home/ricerca/assegni-di-ricerca.html |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
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| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
Il bando con le relative modalità di partecipazione e selezione (artt. 4 e 6) è reperibile all’indirizzo: http://www.unipv.eu/on-line/Home/Ricerca/Assegnidiricerca.html Requisiti essenziali:1) diploma di laurea (corso di studi di durata non inferiore a 4 anni, previsto dagli ordinamenti didattici ante D.M. n. 509/1999) o di laurea specialistica/magistrale (D.M. n. 509/1999 e n. 270/2004) conseguito presso Università italiane o straniere riconosciuto equipollente–ai fini dell’equipollenza i candidati dovranno produrre documenti utili alla Commissione Giudicatrice per valutare i titoli; 2) curriculum scientifico-professionale idoneo allo svolgimento dell’attività di ricerca; 3) dottorato di ricerca (art. 2–co.1). |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
Ulteriori specifici titoli (vedi art. 6): 1) Articoli su riviste internazionali 2) Articoli su riviste nazionali 3) Contributi a convegni 4) Soggiorni di studio all’estero |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
The public call with detailed attendance and selection rules (Art 4 and 6) can be found at: http://www.unipv.eu/on-line/Home/Ricerca/Assegnidiricerca.html. Main requirements are:1) degree (with a course duration of not less than 4 years, as referred to in the pre-existing academic regulations pursuant to D.M. n. 509/1999) or post-graduate degrees (pursuant to D.M. n. 509/1999 and to n. 270/2004) awarded by Italian or foreign Universities recognized as equivalent - for the purposes of establishing the equivalence, candidates must provide the necessary documentation to enable the evaluating board to proceed with the qualification assessment; 2) scientific or professional curriculum suitable for conducting the research activity; 3)Ph.D. title (Art 2- par. 1) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
Further specific assessable qualifications (see Art. 6): 1) Papers in international journals 2) Articles in Italian journals 3) Contributions to conferences 4) Periods of study abroad |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | La domanda di partecipazione, firmata in originale, deve essere: 1) presentata utilizzando il modello reperibile al suddetto indirizzo; 2) corredata del curriculum scientifico-professionale (datato e firmato) e fotocopia del documento di identità in corso di validità; 3) corredata dell’elenco delle pubblicazioni e di copia delle stesse o su supporto informatico; 4) corredata di tutti gli altri documenti/certificazioni/autocertificazioni previste dall’art. 4; 5) spedita via posta (no e-mail; no website) in formato cartaceo originale al Dipartimento/Centro (vedi art. 4). La selezione dei candidati si svolge per titoli e colloquio, integrata di una prova di conoscenza della lingua straniera (vedi art. 6 – comma 1) |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | The application form, signed in original, have to be: 1) submitted by means of the standard template that can be found at the above address; 2) supplied with the scientific-professional curriculum vitae (dated and signed) and a photocopy of a valid identity document; 3) supplied with the list of publications and copies of them (or in electronic form); 4) supplied with any further documents / certificates / self-certification foreseen by Art. 4; 5) sent by post service (no e-mail, no website) in original paper copy to the Department/Centre of interest (see Art. 4). The candidate selection will take place on the basis of the documented qualifications and a personal interview, completed by a test concerning the knowledge of foreign language (see Art. 6 - par. 1 |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Pavia |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Pavia |
| Sito web | http://www.unipv.eu/site/home.html |
| Segreteria.amministrativa@eco.unipv.it | |
| Telefono | 0382 98 6142 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 07/03/2014 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |