Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | GARCIA 03: Gendering the Academy and Research: combating Career Instability and Asymmetries |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | GARCIA 03: Gendering the Academy and Research: combating Career Instability and Asymmetries |
| Settore Concorsuale | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | SPS/09 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto GARCIA mira a studiare le asimmetrie di genere all’interno dei contesti scientifici, focalizzandosi sui primi stadi delle carriere.L’attività di ricerca verterà:mappatura dei progetti di ricerca e dei corsi di studio che adottano una prospettiva di genere all'interno dell'Ateneo di Trento; analisi dei criteri formali e informali attraverso cui viene costruita l'eccellenza scientifica nel mondo accademico e della ricerca;analisi delle politiche di reclutamento e delle procedure concorsuali nell'Ateneo di Trento attraverso i documenti disponibili;conduzione di focus group e/o di interviste (anche in lingua inglese) con i principali attori dei processi di selezione, per analizzare i criteri di reclutamento, con una specifica attenzione alle eventuali differenze di genere; elaborazione di strumenti volti a contrastare eventuali meccanismi impliciti di discriminazione che possono operare nei criteri di selezione e costruzione dell'eccellenza scientifica. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research grant is part of a project aimed to investigate gender disparities in scientific contexts, with a specific focus on the early career stages.The research will focus in particular on: mapping of research projects and academic courses that adopt a gender perspective within the University of Trento;analysis of formal and informal criteria by which it is built scientific excellence in academics and research;analysis of the recruitment policies and of the selection procedures at the University of Trento through the documents available;conducting focus groups and / or interviews (also in English) with the main actors of the selection processes in order to analyze the recruitment criteria, with specific attention to possible gender differences; development of tools to tackle any implicit discrimination mechanism that can operate in the selection criteria and in the construction of scientific excellence. |
| Data del bando | 17/04/2014 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 19512 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://ww.unitn.it |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
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| Importo annuale | 19512 |
| Valuta | Euro |
| Nome dell'Ente finanziatore | Commissione Europea |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | E.E.C. |
| Città | Bruxelles |
| Sito web | http://www.unitn.it |
| SelezioniPoloCitta@unitn.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | Fp7/Other |
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| Data di scadenza del bando | 07/05/2014 |
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| Come candidarsi | Other |