Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | GARCIA 04: Gendering the Academy and Research: combating Career Instability and Asymmetries |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | GARCIA 04: Gendering the Academy and Research: combating Career Instability and Asymmetries |
| Settore Concorsuale | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | SPS/09 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | Analisi dei recenti cambiamenti finanziari e gestionali dell'università italiana. Analisi delle pratiche di gestione e dei processi decisionali dell'Università di Trento, con particolare attenzione ai criteri di allocazione delle risorse, ai modelli di contrattazione, al grado di centralizzazione vs autonomia e alla trasparenza e diffusione delle informazioni.Disamina degli aspetti del sistema di budgeting che incidono sul personale di ricerca con posizioni non tenure.Mappatura degli organi decisionali presenti nei due dipartimenti coinvolti nel progetto con l'obiettivo di comprendere i principali meccanismi di decision-making.Analisi delle interviste agli attori chiave del sistema di budgeting dei due dipartimenti coinvolti nel progetto con l'obiettivo di ricostruire le pratiche di gestione e i processi decisionali in uso.Elaborazione di raccomandazioni orientate all'implementazione di un sistema di gestione capace di valorizzare tutte le figure appartenenti al personale di ricerca. |
| Descrizione sintetica in inglese | Analysis of recent changes in financial and managerial aspects of Italian university system.Analysis of management practices and decision-making processes of the University of Trento, with particular attention to the criteria for the allocation of resources, models of contracting, the degree of centralization vs. autonomy and transparency and dissemination of information.Examination of the aspects concerning the budgeting system that affects the non-tenured researchers.Mapping of the decision-making bodies in the two departments involved in the project with the goal of understanding the main mechanisms of decision-making.Analysis of interviews with key players in the budgeting system of the two departments involved in the project with the aim to reconstruct the practices of management and decision-making processes in use. Development of recommendations addressed to the implementation of a management system capable of capitalizing all the figures belonging to the research staff. |
| Data del bando | 02/07/2014 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 19.512,00 |
| Periodicità | 12 mesi |
| E' richiesta mobilità internazionale? | yes |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
E.E.C. |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unitn.it |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
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| Importo annuale | 19512 |
| Valuta | Euro |
| Nome dell'Ente finanziatore | Commissione Europeo |
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| Tipologia dell'Ente | International / Intergovernmental |
| Paese dell'Ente | E.E.C. |
| Città | Bruxelles |
| Sito web | http://www.unitn.it |
| SelezioniPoloCitta@unitn.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | Fp7/Other |
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| Data di scadenza del bando | 21/08/2014 |
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| Come candidarsi | Other |