Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Studio degli impatti prodotti dalle misure di Family Audit sulla vita dei dipendenti delle imprese coinvolte nella sperimentazione nazionale |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Assessment on the outcomes of work-life balance measures. A survey of Family Audit national project. |
| Settore Concorsuale | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Il Family Audit – una sperimentazione nazionale - è un processo di valutazione sistematica, documentata ed obiettiva delle politiche di gestione del personale di organizzazioni di ogni dimensione e tipologia. La ricerca vuole misurare l’impatto che i dispositivi di conciliazione attivati dalle aziende (50) coinvolte nella sperimentazione nazionale hanno avuto sulla vita dei dipendenti. Il progetto si avvarrà di un’analisi quantitativa attraverso l’utilizzo di un questionario a domande chiuse indirizzato ai dipendenti. L’ipotesi della ricerca afferma che le misure di welfare aziendale influiscono positivamente sul benessere (personale, familiare, occupazionale) del lavoratore, ma lo fanno a seconda di variabili attinenti sia il dipendente (qualità personali e reti relazionali) che il tipo di dispositivo implementato. Dalla ricerca sociologica si attendono indicazioni teoriche ed empiriche di verifica delle ipotesi, spendibili anche sul piano operativo per la diffusione del Family Audit. |
| Descrizione sintetica in inglese | Family Audit – a national experimental policy - is a staff management assessment for organizations of all sizes and types. It is a systematic, recorded and objective process aimed at certifying internal work-life balance. The research seeks to measure the impact that work-life balance devices have on employees lives. The project will use a quantitative analysis (survey) addressed to employees of (50) companies participating in Family Audit. The hypothesis I would like to verify states that the different work-life balance measures have (or not have) a positive effect on workers wellbeing (individual; familiar; occupational), but they do so according to variables concerning employee’s personal qualities, their personal and relational network, and the specific characteristics of devices. Theoretical and empirical recommendation are expected from sociological research and for Family Audit diffusion too. |
| Data del bando | 21/07/2014 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.aric.unibo.it/AssegniRicerca/BandiPubblicati/zz_Bandi_din.aspx |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://www.aric.unibo.it/AssegniRicerca/BandiPubblicati/zz_Bandi_din.aspx |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://www.aric.unibo.it/AssegniRicerca/BandiPubblicati/zz_Bandi_din.aspx |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SOCIOLOGIA E DIRITTO DELL'ECONOMIA |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| lorena.zitelli@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 05/08/2014 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |