Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | La job embeddedness come determinante dell’attraction e della retention delle risorse umane. |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | The role of job embeddedness in attracting and retaining human resources |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Labour economics |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto di ricerca, inserendosi nel filone di studi che indaga la relazione tra job embeddedness e comportamenti extra-ruolo (e.g. Lee et al. 2004; Sekiguchi et al. 2008) e proponendosi di contribuire anche alle ricerche su employer reputation e attrattività nel mercato esterno del lavoro (e.g. Ahlrichs 2000; Williamson et al. 2010), intende investigare come l’organizational embeddedness influenzi l’attitudine dei dipendenti a parlare bene della propria esperienza di lavoro, e se il talento è non solo attratto ma anche trattenuto dalle caratteristiche del contesto in cui opera un’organizzazione e, specificatamente, dal livello di community embeddedness. Settori privilegiati dove svolgere le indagini sono i settori creativi. |
| Descrizione sintetica in inglese | This research project aims at investigating how organizational embeddedness affects employees’ attitude of talking positively about their organization, recommending it as a good employer. Furthermore, it will investigate how the characteristics of the local context affects the attraction of talent focusing on the role played by community embeddedness. This research project will investigate creative industries above all. |
| Data del bando | 18/12/2014 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 23.333 |
| Periodicità | 12 mesi |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unimore.it/bandi/Assegni-bandi.html |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19.367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 48 |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Selezione pubblica per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | Public selection by qualifications and interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | Unimore |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Reggio Emilia |
| Codice postale | 42122 |
| Indirizzo | via Giovanni Amendola, 2 - Padiglione Morselli |
| Sito web | http://www.unimore.it |
| ufficio.selezioneassunzione@unimore.it | |
| Telefono | 059/2056075-6503 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 08/01/2015 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |