Torna ai risultati della ricercaBando per contratto di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Le scelte strategiche nell’era dell’AI: innovazione e sviluppo delle competenze |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Strategic Choices in the Age of AI: Innovation and Skills Development |
| G.S.D. | 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE |
| S.S.D | ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese |
| Descrizione sintetica in italiano | Il rapido sviluppo dell’AI sta trasformando in profondità i modelli competitivi delle imprese, incidendo su architetture organizzative, catene del valore, processi decisionali e assetti di competenze. Non si tratta di un cambiamento incrementale, ma di una discontinuità sistemica che ridefinisce i meccanismi di creazione e appropriazione del valore. In questo contesto, le imprese sono chiamate a compiere scelte strategiche cruciali in merito all’integrazione dell’AI nei processi core, alla gestione dei dati come risorsa strategica e alla riconfigurazione delle competenze. Il progetto analizza come le organizzazioni formulano e implementano strategie in ambienti ad alta intensità tecnologica, indagando il ruolo delle dynamic capabilities e l’evoluzione del mix di competenze manageriali e operative. La ricerca mira a sviluppare un framework interpretativo capace di collegare posizionamento strategico, trasformazione organizzativa e vantaggio competitivo nei contesti AI-driven. |
| Descrizione sintetica in inglese | The rapid development of Artificial Intelligence is profoundly transforming firms’ competitive models, affecting organizational architectures, value chains, decision-making processes, and skill structures. This is not an incremental change, but a systemic discontinuity that reshapes the mechanisms of value creation and appropriation. In this context, firms are required to make critical strategic choices regarding the integration of AI into core processes, the management of data as a strategic resource, and the reconfiguration of competencies. The project analyzes how organizations formulate and implement strategies in technology-intensive environments, investigating the role of dynamic capabilities and the evolution of managerial and operational skill sets. Through a mixed-method approach, the research aims to develop an interpretative framework linking strategic positioning, organizational transformation, and competitive advantage in AI-driven contexts. |
| Data del bando | 03/03/2026 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | yes |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://www.luiss.it/reclutamento-contrattisti-ricerca |
| Destinatari del contratto di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 28490 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 24 |
| Nome dell'Ente finanziatore | Luiss Guido Carli |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Private with public mission |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Roma |
| Codice postale | 00198 |
| Indirizzo | Viale Pola n° 12 |
| Sito web | http://www.luiss.it |
| contrattidiricerca@luiss.it | |
| Telefono | 0685225291 |
| Contratto finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 03/04/2026 - alle ore 14:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it/luiss/art22-bm-25-2025/domande |