Torna ai risultati della ricercaBando per contratto di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Etica aziendale nelle trasformazioni digitali: oltre la compliance, verso una strategia di humanistic management basata su decision-making etico e innovazione responsabile. - 2026_CDR_DIG_2 |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Business ethics in digital transformation: beyond compliance, towards a humanistic management strategy rooted in ethical decision-making and responsible innovation. - 2026_CDR_DIG_2 |
| G.S.D. | 09/IEGE-01 - INGEGNERIA ECONOMICO-GESTIONALE |
| S.S.D | IEGE-01/A - Ingegneria economico-gestionale |
| Descrizione sintetica in italiano | Il programma analizza la trasformazione digitale delle organizzazioni contemporanee e i loro impatti su stakeholder critici (es. stakeholder vulnerabili) interni ed esterni, adottando le lenti teoriche del campo dell’etica aziendale e, in particolare, del paradigma di humanistic management. L’obiettivo è comprendere come le strategie di management etico possano informare l’allineamento tra obiettivi business e obiettivi etici nel design, nell’adozione e nell’uso delle nuove tecnologie digitali (con particolare riguardo all’AI), orientandole, oltre la semplice compliance normativa, verso una strategia di gestione del rischio etico radicata nello sviluppo umano integrale. In particolare, il progetto indaga come il decision-making etico e l’innovazione responsabile possano ridefinire la creazione di valore, individuando le precondizioni organizzative (processi, assetti di governance, ruoli e competenze) necessarie per prevenire e mitigare i rischi etici. |
| Descrizione sintetica in inglese | The program analyzes the digital transformation of contemporary organizations and its impact on critical stakeholders (e.g., vulnerable stakeholders), both internal and external, through the theoretical lenses of business ethics and, specifically, the humanistic management paradigm. The objective is to understand how ethical management strategies can inform the alignment of business and ethical goals in the design, adoption, and use of new digital technologies (with a particular focus on AI). It aims to steer these technologies beyond mere regulatory compliance toward an ethical risk management strategy rooted in integral human development. Specifically, the project investigates how ethical decision-making and responsible innovation can redefine value creation. It identifies the organizational preconditions (processes, governance structures, roles, and competencies) necessary to prevent and mitigate ethical risks. |
| Data del bando | 16/04/2026 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
EUROPE |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.polimi.it/en/bandi-per-contratti-di-ricerca |
| Destinatari del contratto di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Qualità, originalità ed innovatività della proposta progettuale, con riferimento al programma di ricerca oggetto della selezione (fino a punti 15) |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Attinenza e rilevanza delle attività di ricerca precedentemente svolte, nonché delle eventuali esperienze lavorative, in relazione ai contenuti del programma di ricerca oggetto della selezione (fino a punti 10) |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Attinenza delle pubblicazioni allegate con il programma di ricerca oggetto della selezione (fino a punti 10) |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Prova orale volta ad accertare l'idoneità allo svolgimento dell'attività di ricerca oggetto del contratto e alla realizzazione della proposta progettuale presentata, nonché alla valutazione della conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue rilevanti per la ricerca (fino a punti 65) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Quality, originality, and innovation of the research proposal, with reference to the research program covered by this selection (up to 15 points) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Relevance and significance of previous research activities and professional experience in relation to the research program (up to 10 points) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Relevance and significance of submitted publications with respect to the research program (up to 10 points) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Interview, aimed at assessing the candidate’s research aptitude, their ability to implement the proposed project, and their knowledge of English and/or other relevant languages for the research (up to 65 points) |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | https://www.polimi.it/bandi-per-contratti-di-ricerca |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | https://www.polimi.it/en/bandi-per-contratti-di-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | Politecnico di Milano |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Milan |
| Sito web | https://www.polimi.it/ |
| concorsi@polimi.it |
| Contratto finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 18/05/2026 - alle ore 12:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://aunicalogin.polimi.it/aunicalogin/getservizio.xml?id_servizio=1079 |