Torna ai risultati della ricercaBando per contratto di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Data Manager |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Data Manager |
| Campo principale della ricerca | Sociology |
| Sottocampo della ricerca | Socio-economic research |
| G.S.D. | 14/GSPS-08 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI, DEL LAVORO, DELL'AMBIENTE E DEL TERRITORIO |
| S.S.D | GSPS-08/A - Sociologia dei processi economici e del lavoro |
| Descrizione sintetica in italiano | Il ricercatore/La ricercatrice deve essere esperto di metodi quantitativi applicati alla ricerca socioeconomica, con esperienza nella costruzione e gestione di database comparativi multi-paese, analisi integrata di dati quantitativi e qualitativi (mixed methods research) e nello sviluppo di indicatori contestualizzati relativi ai processi di cambiamento sociale, istituzionale e organizzativo. competenze nell’armonizzazione metodologica di dati provenienti da diversi contesti geografici e culturali, progettazione di strumenti quantitativi complementari alla ricerca qualitativa (survey, framework comparativi, matrici di analisi, indicatori sintetici), visualizzazione e interpretazione di dati complessi. competenze di supporto al management di progetto, al monitoraggio delle attività di ricerca, alla sistematizzazione e rendicontazione dei risultati, alla gestione dei deliverable progettuali e al supporto ai processi di rendicontazione tecnico-finanziaria. |
| Descrizione sintetica in inglese | The researcher should be skilled in quantitative methods applied to socioeconomic research, with experience in building and managing multi-country comparative databases, integrated analysis of quantitative and qualitative data (mixed methods research), and in developing contextualized indicators related to social, institutional, and organizational change processes. They should have skills in methodologically harmonizing data from different geographical and cultural contexts, designing quantitative tools complementary to qualitative research (surveys, comparative frameworks, analysis matrices, synthetic indicators), and in visualizing and interpreting complex data. They should also have skills in supporting project management, monitoring research activities, systematizing and reporting results, managing project deliverables, and supporting technical and financial reporting processes. |
| Data del bando | 28/07/2026 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 40000 |
| Periodicità | biennale |
| E' richiesta mobilità internazionale? | yes |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | https://www.unior.it/it/bandi-e-concorsi/bando-selezione-n-2-contratti-di-ricerca-nellambito-del-progetto-fis3-eco-log-cod |
| Destinatari del contratto di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 40000 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | yes |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 24 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
I candidati sono valutati comparativamente sulla base dei seguenti elementi: a) qualità, originalità ed innovatività della proposta progettuale, con riferimento al programma di ricerca oggetto della selezione; Punti 15 b) attinenza e rilevanza delle attività di ricerca precedentemente svolte, nonché delle eventuali esperienze lavorative, in relazione ai contenuti del programma di ricerca oggetto della selezione; Punti 30 c) attinenza delle pubblicazioni allegate con il programma di ricerca oggetto della selezione; Punti 15 d) colloquio volto ad accertare l'idoneità allo svolgimento dell'attività di ricerca oggetto del contratto e alla realizzazione della proposta progettuale presentata, nonché alla valutazione della conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue rilevanti per la ricerca. Punti 40 Conoscenza della lingua inglese livello B2 |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
Candidates are evaluated comparatively based on the following elements: a) quality, originality, and innovativeness of the project proposal, with reference to the research program subject to selection; 15 points b) relevance and significance of previously conducted research activities, as well as any work experience, in relation to the content of the research program subject to selection; 30 points c) relevance of attached publications to the research program subject to selection; 15 points d) interview aimed at assessing suitability for carrying out the research activity under the contract and for implementing the proposed project, as well as evaluating knowledge of English and/or other languages relevant to the research. 40 points Knowledge of English at B2 level |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Valutazione per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | Evaluation based on qualifications and interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Napoli L'Orientale |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Naples |
| Codice postale | 80121 |
| Indirizzo | Via Chiatamone, 61/62 |
| Sito web | https://www.unior.it/it |
| ufficio.progettiricerca@unior.it | |
| Telefono | +390816909079 |
| Contratto finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 28/08/2026 - alle ore 23:59 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |