Torna ai risultati della ricercaBando per incarichi di ricerca
| Titolo del progetto dell'incarico in italiano | Team Formation, Processes, and Performance in Nascent Entrepreneurial Ventures |
|---|---|
| Titolo del progetto ddell'incarico in inglese | Formazione del team, processi e performance nelle nuove iniziative imprenditoriali |
| Campo principale | Economics |
| Sottocampo | Management studies |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Questo progetto esamina come emergono i team fondatori, come interagiscono e come influenzano la performance delle nuove iniziative imprenditoriali. Sebbene i team imprenditoriali svolgano un ruolo centrale nella creazione d’impresa, manca una chiara comprensione di come vengono selezionati i cofondatori e delle dinamiche di team nelle fasi iniziali. Lo studio si basa su un dataset su oltre 250 team imprenditoriali che hanno partecipato a una competizione di business plan regionale consolidata nel tempo, un punto di riferimento nell’ecosistema imprenditoriale regionale. Il progetto è guidato dalla seguente domanda di ricerca: In che modo i processi iniziali di selezione dei cofondatori modellano i pattern di interazione del team e, a loro volta, influenzano la performance delle nuove iniziative imprenditoriali? Affrontare questa domanda consente di quantificare come le decisioni fondative del team incidano sugli esiti successivi dell’impresa. |
| Descrizione sintetica in inglese | This project examines how founding teams emerge, interact, and influence the performance of nascent entrepreneurial ventures. Although entrepreneurial teams play a central role in venture creation, we still lack a clear understanding of how co-founders are selected and how early team dynamics translate into different performance trajectories. The study draws on a unique dataset of more than 250 entrepreneurial teams that participated in a long-standing regional business plan competition, a major focal point in the regional entrepreneurial ecosystem. The project is guided by one overarching research question: How do early co-founder selection processes shape team interaction patterns and, in turn, influence the performance of nascent entrepreneurial ventures? Addressing this question allows us to quantify how foundational team decisions affect subsequent venture outcomes. |
| Data del bando | 28/01/2026 |
| Paesi in cui può essere condotto l'incarico |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/Incarichi-ricerca |
| Destinatari dell'incarico di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/Incarichi-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/Incarichi-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dipscaziendali.amministrazione@unibo.it |
| L'incarico finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 12/02/2026 - alle ore 23:59 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |