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| Titolo del progetto dell'incarico in italiano | Id 481/2026 - LEAD - The effects of strategic femaLE leADership on sustain“ Bando Young Researcher – D.D. 201 del 3 luglio 2024 - CUP J53C24004980007 - MSCA2024_0000067 |
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| Titolo del progetto ddell'incarico in inglese | Id 481/2026 - LEAD - The effects of strategic femaLE leADership on sustain“ Bando Young Researcher – D.D. 201 del 3 luglio 2024 - CUP J53C24004980007 - MSCA2024_0000067 |
| G.S.D. | 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE |
| S.S.D | ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto intende analizzare, con un approccio causale, l’impatto della leadership strategica femminile sulla performance sostenibile delle imprese operanti in diversi Paesi. Nello specifico, è prevista un’attività di raccolta dati, tramite database, sulla presenza di donne nel top management delle organizzazioni, sulle variabili di performance ambientale, sociale, economica e finanziaria, nonché sulle shareholders' letters e sulle earnings conference calls. È inoltre prevista la realizzazione di interviste a membri del top management delle imprese, per le donne manager a orientarsi verso scelte di sostenibilità ambientale/sociale. I dati raccolti saranno analizzati attraverso metodi qualitativi e quantitativi. In quest’ultimo caso, verranno effettuate stime e inferenze causali, nonché analizzati esperimenti naturali, attraverso l’utilizzo di tecniche econometriche. Il progetto prevede anche attività di dissemination e scrittura di papers |
| Descrizione sintetica in inglese | The project aims to analyse, using a causal approach, the impact of female strategic leadership on the sustainable performance of companies operating in different countries. Specifically, data will be collected via databases on the presence of women in top management positions within organisations, on environmental, social, economic and financial performance variables, as well as on shareholder letters and earnings conference calls. Interviews will also be conducted with members of top management in companies, to encourage female managers to make environmentally/socially sustainable choices. The data collected will be analysed using qualitative and quantitative methods. In the latter case, estimates and causal inferences will be made, and natural experiments will be analysed using econometric techniques. The project also includes dissemination activities and the writing of papers |
| Data del bando | 26/02/2026 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotto l'incarico |
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| Paesi di residenza dei candidati |
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| Nazionalità dei candidati |
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| Sito web del bando | https://www.santannapisa.it/it/assegni-di-ricerca-e-selezioni-incarichi-esterni/lead-effects-strategic-female-leadership-sustain |
| Destinatari dell'incarico di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa |
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| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Pisa |
| Codice postale | 56127 |
| Indirizzo | Piazza Martiri della libertà, 33 |
| Sito web | http://www.santannapisa.it |
| incarichiricerca@santannapisa.it | |
| Telefono | 050/883111 |
| L'incarico finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 13/03/2026 - alle ore 12:00 |
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| Come candidarsi | https://www.santannapisa.it/it/assegni-di-ricerca-e-selezioni-incarichi-esterni/lead-effects-strategic-female-leadership-sustain |