Torna ai risultati della ricercaBando per incarichi di ricerca
| Titolo del progetto dell'incarico in italiano | L’impatto dell’evoluzione tecnologica sul lavoro: nuovi modelli organizzativi e flessibilità nell'era digitale - 2026_IDR_DIG_62 |
|---|---|
| Titolo del progetto ddell'incarico in inglese | The impact of technological change on work: new organisational models and flexibility in the digital age - 2026_IDR_DIG_62 |
| G.S.D. | 09/IEGE-01 - INGEGNERIA ECONOMICO-GESTIONALE |
| S.S.D | IEGE-01/A - Ingegneria economico-gestionale |
| Descrizione sintetica in italiano | La Ricerca analizza l'impatto della trasformazione ed innovazione digitale sul mondo del lavoro e sui modelli organizzativi, approfondendo l'evoluzione di modalità di lavoro, forme di flessibilità e pratiche di gestione delle risorse umane nel contesto dei principali trend internazionali e delle politiche europee. In particolare, la Ricerca si prefigge i seguenti obiettivi: analizzare la trasformazione del lavoro a fronte dell'innovazione tecnologica, approfondendo le strategie organizzative e di gestione delle risorse umane adottate a livello nazionale e internazionale; mappare l'evoluzione e la diffusione delle più recenti forme di flessibilità lavorativa, dallo smart working alla settimana corta, anche attraverso il confronto tra diversi contesti nazionali; approfondire l'impatto, i benefici e le sfide derivanti dalle nuove tecnologie sull'organizzazione del lavoro, le pratiche di gestione delle risorse umane e le politiche a supporto della trasformazione digitale. |
| Descrizione sintetica in inglese | The Research examines the impact of digital transformation and innovation on the world of work and on organizational models, exploring the evolution of working methods, forms of flexibility, and human resource management practices within the context of major international trends and European policies. In particular, the Research pursues the following objectives: analyze the transformation of work in response to technological innovation, exploring the organizational and human resource management strategies adopted at both national and international level; map the evolution and spread of the most recent forms of workplace flexibility, from smart working to the four-day week, also through comparison across different national contexts; examine the impact, benefits, and challenges arising from new technologies on work organization, human resource management practices, and policies supporting digital transformation |
| Data del bando | 24/07/2026 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotto l'incarico |
EUROPE |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.polimi.it/en/bandi-incarichidiricerca |
| Destinatari dell'incarico di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Prova orale volta ad accertare l’attitudine e l’idoneità allo svolgimento dell’attività di ricerca oggetto dell'incarico, nonché a valutare la conoscenza della lingua inglese e/o altre lingue rilevanti per le attività di ricerca da svolgere (fino a punti 70) |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Attinenza e rilevanza delle pubblicazioni, delle tesi e di altri prodotti scientifici allegati, con il programma di ricerca oggetto dell’incarico (fino a punti 10) |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Attinenza e rilevanza delle attività di ricerca precedentemente svolte, nonché delle eventuali esperienze lavorative, in relazione alle attività di ricerca oggetto dell'incarico (fino a punti 15) |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Rilevanza e congruenza del percorso di studi con il programma di ricerca oggetto dell’incarico (fino a punti 5) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Oral test aimed at ascertaining candidates’ aptitude and suitability to carry out the research activity covered by the Fellowship, as well as at assessing their knowledge of English and/or other languages relevant to the research activities to be performed (up to 70 points) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Relevance and pertinence of the publications, theses and scientific products attached to the research programme covered by the Fellowship (up to 10 points) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Relevance and pertinence of previous research activities and work experience, if any, in relation to the research activity covered by the Fellowship (up to 15 points) |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Relevance and pertinence of their study programme to the research programme covered by the Fellowship (up to 5 points) |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Per partecipare alla selezione, si prega di leggere il bando disponibile sul sito web: https://www.polimi.it/bandi-incarichidiricerca |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | In order to participate in the selection, please read the call ("bando") available at the following website: https://www.polimi.it/en/bandi-incarichidiricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | Politecnico di Milano |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Milan |
| Sito web | https://www.polimi.it/ |
| incarichidiricerca@polimi.it |
| L'incarico finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 09/09/2026 - alle ore 12:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://aunicalogin.polimi.it/aunicalogin/getservizio.xml?id_servizio=1079 |