Torna ai risultati della ricercaBando per incarichi di ricerca
| Titolo del progetto dell'incarico in italiano | Benessere lavorativo: fattori individuali, organizzativi e sociali per la promozione di ambienti di lavoro sani e sostenibili |
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| Titolo del progetto ddell'incarico in inglese | Benessere lavorativo: fattori individuali, organizzativi e sociali per la promozione di ambienti di lavoro sani e sostenibili |
| G.S.D. | 11/PSIC-03 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| S.S.D | PSIC-03/B - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni |
| Descrizione sintetica in italiano | The research project aims to investigate the multidimensional determinants of workplace well-being by examining the interaction among individual, occupational, organizational, and social factors that characterize contemporary work environments. Adopting a mixed-methods approach, the project will integrate quantitative and qualitative data to better understand the processes that promote or hinder employee well-being and their impact on individual, team, and organizational performance. The project also seeks to generate scientific knowledge and evidence-based recommendations to support the design of organizational interventions aimed at fostering healthy, resilient, inclusive, and sustainable workplaces. |
| Descrizione sintetica in inglese | Progetto di ricerca correlato all’incarico di ricerca (eventuale): Il progetto di ricerca intende approfondire le determinanti multidimensionali del benessere lavorativo, analizzando l'interazione tra fattori individuali, occupazionali, organizzativi e sociali che caratterizzano i contesti di lavoro contemporanei. Attraverso un approccio a metodi misti, il progetto prevede la raccolta e l'integrazione di dati quantitativi e qualitativi al fine di comprendere i processi che promuovono o ostacolano il benessere delle persone nei diversi contesti organizzativi e il loro impatto sulla performance individuale, di gruppo e organizzativa. La ricerca mira inoltre a sviluppare conoscenze scientifiche e indicazioni operative basate sulle evidenze, utili alla progettazione di interventi organizzativi orientati alla promozione di ambienti di lavoro sani, resilienti, inclusivi e sostenibili. |
| Data del bando | 29/07/2026 |
| Paesi in cui può essere condotto l'incarico |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/incarichi-di-ricerca |
| Destinatari dell'incarico di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/incarichi-di-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/incarichi-di-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| psi.personaleacontratto@unibo.it |
| L'incarico finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 07/09/2026 - alle ore 23:59 |
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| Come candidarsi | Other |