Descrizione posizione

Titolo del progetto di ricerca in italiano	I rapporti tra la gestione del personale e l'efficacia e l'efficienza organizzative: nuove logiche di governo delle relazioni di lavoro
Titolo del progetto di ricerca in inglese	The relationships between personnel management, and organizational effectiveness and efficiency: new logics for managing labour relations
Descrizione sintetica in italiano	Il ricercatore dovrà svolgere la sua attività di ricerca scientifica nell'ambito del progetto su "I rapporti tra la gestione del personale e l'efficacia e l'efficienza organizzative: nuove logiche di governo delle relazioni di lavoro".
Descrizione sintetica in inglese	The researcher shall carry out his scientific research activity within the project on "The relationships between personnel management, and organizational effectiveness and efficiency: new logics for managing labour relations".
Descrizione del bando in italiano	La ricerca ha l'obiettivo di delineare un quadro teorico adeguato per una gestione delle relazioni di lavoro in organizzazioni e situazioni di lavoro organizzato ad elevata incertezza coerente con un approccio costitutivo, e quindi contemporaneamente orientata alla valorizzazione morale, sociale e intellettuale dell'uomo al lavoro e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. A partire dal quadro teorico delineato, si vorranno inoltre derivare delle regole e dei criteri utili alla pratica manageriale e organizzativa per progettare, adottare e utilizzare gli strumenti operativi di selezione, valutazione, formazione, ricompensa, sviluppo professionale del personale. La ricerca potrà implicare un approfondimento di studio sulla questione del rapporto tra le scelte organizzative oggettivamente vincolanti per la salute e le percezioni individuali di quelle stesse scelte. Il ricercatore svolgerà le attività di analisi teorica e di indagine empirica secondo un approccio ricorsivo, con modalità interdisciplinari e il ricorso congiunto a metodologie qualitative e quantitative. Il ricercatore svolgerà la propria attività di didattica, didattica integrativa e di servizio degli studenti nell'ambito degli insegnamenti previsti dal SSD SECS-P/10 (Organizzazione aziendale) nei corsi di laurea triennale e magistrale attivati presso la Facoltà di Economia "Marco Biagi" (UniMoRe - sede Modena). Potrà altresì svolgere le proprie attività di didattica, didattica integrativa e di servizio degli studenti nell'ambito della Scuola Internazionale di Dottorato di Ricerca n Relazioni di lavoro promossa dalla Fondazione Marco Biagi di Modena.
Descrizione del bando in inglese	The research aims at outlining an adequate theoretical framework for managing the labour relations in organizations and organized work situations facing a high degree of uncertainty consistently with a constitutive approach, and thus in a way which simultaneously pursues the moral, social, and intellectual development of people at work and the achievement of organizational goals. Drawing from the above theoretical framework, the project will further aim at identifying some rules and criteria to assist organizational and managerial practitioners in designing, adopting and using operating tools to select, assess, train, reward and professionally develop workers. The research may imply a particular in depth study of the question concerning the relationship between organizational choices that objectively bind health and the individual perceptions of those same organizational choices. The researcher shall carry out the activities of theoretical analysis and empirical investigation consistently with a recursive and interdisciplinary approach, and by combining qualitative and quantitative methodologies. The researcher shall carry out his teaching, integrative teaching and services-for-students activities in the courses belonging to the scientific-disciplinary field of SECS-P/10 (Business Organization), within the First and Second Level Degree Courses offered by the Faculty of Economics "Marco Biagi" - University of Modena e Reggio Emilia (Modena-based). The researcher can also carry out the above mentioned activities within the International Doctoral Research School in Labour Relations at the Marco Biagi Foundation.
Numero posti	1
Campo principale della ricerca	Economics
Sottocampo della ricerca	Labour economics
Settore Concorsuale	13/B3 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
S.S.D	SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Destinatari del bando (of target group)	Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc)
Data del bando	20/02/2013

 

FP7 / PEOPLE / Marie Curie Actions

Research Framework Programme / Marie Curie Actions	No

 

Dettagli dell'impiego

Tipo di contratto	Temporary
Tempo	Other
Organizzazione/Ente	UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA
Paese (dove si svolgerà l'attività)	ITALY
Stato/Provincia	MODENA
Città	MODENA
Codice postale	41121
Indirizzo	via Jacopo Berengario, 51

 

Contatto presso l'Organizzazione/Ente

Organizzazione/Ente	UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA
Tipo	Other
Paese	ITALY
Stato/Provincia	MODENA
Città	MODENA
Codice postale	41121
Indirizzo	Via Università 4
E-mail	ufficio.concorsidocenti@unimore.it
Sito web	http://www.unimore.it

 

Dettagli per la candidatura

Data di scadenza del bando	15/03/2013
Come candidarsi	Other

 

Titoli di studio richiesti