Descrizione posizione

Titolo del progetto di ricerca in italiano	Rif. 6962 - Engagement e tecnologia: nuovi paradigmi per lo sviluppo di carriera
Titolo del progetto di ricerca in inglese	Rif. 6962 - Engagement and Technology: new paradigms for career development
Descrizione sintetica in italiano	Le attività di ricerca si propongono di esplorare le implicazioni teoriche e pratiche dell'introduzione di tecnologie digitali emergenti nei contesti lavorativi, con un’enfasi su sviluppo di carriera, work engagement e reskilling dei lavoratori. Il progetto analizzerà l'influenza di tecnologie digitali sulle dinamiche professionali, conducendo studi di caso e sperimentazioni in ambienti lavorativi. Adottando un approccio metodologico misto, che comprende analisi di best practices, questionari, interviste, la ricerca mira a identificare strategie efficaci per potenziare le competenze digitali, stimolare l’engagament lavorativo e facilitare la riqualificazione professionale. L'obiettivo finale è quello di elaborare interventi mirati che non solo riducano il divario digitale, ma anche promuovano percorsi di carriera innovativi e supportino processi di reskilling continuo, contribuendo a creare un ecosistema lavorativo dinamico e resiliente.
Descrizione sintetica in inglese	The research activities aim to explore the theoretical and practical implications of introducing emerging digital technologies in work contexts, with an emphasis on career development, work engagement, and worker reskilling. The project will analyze the influence of digital technologies on professional dynamics, conducting case studies and experiments in work environments. Adopting a mixed methodological approach, which includes analysis of best practices, questionnaires, interviews, the research aims to identify effective strategies to enhance digital skills and facilitate professional requalification. The goal is to develop targeted interventions that not only reduce the digital divide but also promote innovative career paths, increase employee engagement, and support continuous reskilling processes, thus contributing to creating a dynamic and resilient work ecosystem capable of rapidly adapting to transformations in work scenarios.
Numero posti	1
Campo principale della ricerca	Psychological sciences
Sottocampo della ricerca	Other
G.S.D.	11/PSIC-03 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
S.S.D	PSIC-03/B - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Destinatari del bando (of target group)	Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc)
Data del bando	27/11/2024

 

FP7 / PEOPLE / Marie Curie Actions

Research Framework Programme / Marie Curie Actions	No

 

Dettagli dell'impiego

Tipo di contratto	Temporary
Tempo	Other
Organizzazione/Ente	Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
Paese (dove si svolgerà l'attività)	ITALY
Città	Cesena

 

Contatto presso l'Organizzazione/Ente

Organizzazione/Ente	Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
Tipo	Academic
Facoltà/Dipartimento/Laboratorio di ricerca	Psicologia
Paese	ITALY
Stato/Provincia	BO
Città	Bologna
E-mail	apos.ricercatoritempodeterminato@unibo.it
Sito web	https://bandi.unibo.it/s/apos5/rif-6962-bando-per-1-posto-da-ricercatore-a-tempo-determinato-tipo-rtt-psi-gsd-11-psic-03-ssd-psic-03-b-ce/view

 

Dettagli per la candidatura

Data di scadenza del bando	03/01/2025 - alle ore 00:00
Come candidarsi	https://pica.cineca.it/unibo/

 

Titoli di studio richiesti

Laurea	PhD or equivalent
Ambito della laurea	Other

 

Esperienze di ricerca richieste

Campo principale della ricerca	Psychological sciences
Sottocampo della ricerca
Anni di esperienza richiesti	3

 

Lingue richieste

Lingua	ENGLISH
Livello di conoscenza della lingua	Good