Bando per ricercatore a tempo determinato
Titolo del progetto di ricerca in italiano | Sistemi di gestione delle risorse umane, forme e meccanismi organizzativi per la creatività e l’innovazione. |
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Titolo del progetto di ricerca in inglese | Human Resource Management, organization forms and managerial practices for creativity and innovation. |
Descrizione sintetica in italiano | I cambiamenti della natura della relazione tra persona e organizzazione e ambiente indotti dai cambiamenti sociali e dalla nuova cultura della flessibilità del lavoro impongono una serie di ripensamenti nella progettazione delle soluzioni organizzative e dei sistemi di gestione del personale. Questo scenario sottende differenti opportunità per la ricerca tra cui si distinguono gli ambiti di seguito dettagliati. Motivazione, organizzazione del lavoro e progettazione delle architetture dei sistemi delle risorse umane per la retention dei lavoratori nell’economia della flessibilità. Cultura e innovazione sociale per l’organizzazione dei territori creativi. Meccanismi organizzativi e progettazione del lavoro per la creatività e le creative industry. Tecnologie web 2.0, processi di digitalizzazione, social media e sfide organizzative. Al candidato sarà inoltre richiesto si svolgere attività didattica in lingua inglese. |
Descrizione sintetica in inglese | The changing nature of the relationship among employee, organization and environment connected to social changes and to the new culture of flexible labor suggest the urgency to revise the research streams about organizational design and HRM systems planning. This scenario involves several research opportunities, among which the following ones appear particularly relevant. Employee motivation, job design and HR architecture planning aimed at enhancing employee retention in the current flexible labor market. Cultural and social innovation for the organization of creative regions. Organizational arrangements and job design to support creativity and creative industries. Web 2.0 technologies, digital transformation, social media and organizational challenges. Moreover, the candidate will be required to teach in English. |
Numero posti | 1 |
Settore Concorsuale | 13/B3 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
Destinatari del bando (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
Data del bando | 11/07/2016 |
Research Framework Programme / Marie Curie Actions | No |
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Tipo di contratto | Temporary |
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Tempo | Full-time |
Ore settimanali | 1500 ore annue |
Organizzazione/Ente | Università Cattolica del Sacro Cuore |
Paese (dove si svolgerà l'attività) | ITALY |
Città | Milano |
Codice postale | 20123 |
Indirizzo | Largo A. Gemelli 1 |
Organizzazione/Ente | Università Cattolica del Sacro Cuore |
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Tipo | Academic |
Facoltà/Dipartimento/Laboratorio di ricerca | Economia |
Paese | ITALY |
Città | Milano |
Codice postale | 20123 |
Indirizzo | Largo A. Gemelli 1 |
uff.concorsi@unicatt.it | |
Sito web | http://progetti.unicatt.it/progetti-ateneo-milano-brescia-piacenza-e-cremona-ricercatori-a-tempo-determinato-legge-240-2010-art-24#content |
Telefono | 02.7234.3813 |
Fax | 02.7234.2972 |
Data di scadenza del bando | 25/08/2016 - alle ore 00:00 |
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Come candidarsi | Other |