Descrizione posizione

Titolo del progetto di ricerca in italiano	Sistemi di gestione delle risorse umane, forme e meccanismi organizzativi per la creatività e l’innovazione.
Titolo del progetto di ricerca in inglese	Human Resource Management, organization forms and managerial practices for creativity and innovation.
Descrizione sintetica in italiano	I cambiamenti della natura della relazione tra persona e organizzazione e ambiente indotti dai cambiamenti sociali e dalla nuova cultura della flessibilità del lavoro impongono una serie di ripensamenti nella progettazione delle soluzioni organizzative e dei sistemi di gestione del personale. Questo scenario sottende differenti opportunità per la ricerca tra cui si distinguono gli ambiti di seguito dettagliati. Motivazione, organizzazione del lavoro e progettazione delle architetture dei sistemi delle risorse umane per la retention dei lavoratori nell’economia della flessibilità. Cultura e innovazione sociale per l’organizzazione dei territori creativi. Meccanismi organizzativi e progettazione del lavoro per la creatività e le creative industry. Tecnologie web 2.0, processi di digitalizzazione, social media e sfide organizzative. Al candidato sarà inoltre richiesto si svolgere attività didattica in lingua inglese.
Descrizione sintetica in inglese	The changing nature of the relationship among employee, organization and environment connected to social changes and to the new culture of flexible labor suggest the urgency to revise the research streams about organizational design and HRM systems planning. This scenario involves several research opportunities, among which the following ones appear particularly relevant. Employee motivation, job design and HR architecture planning aimed at enhancing employee retention in the current flexible labor market. Cultural and social innovation for the organization of creative regions. Organizational arrangements and job design to support creativity and creative industries. Web 2.0 technologies, digital transformation, social media and organizational challenges. Moreover, the candidate will be required to teach in English.
Numero posti	1
Settore Concorsuale	13/B3 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
S.S.D	SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Destinatari del bando (of target group)	Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate)
Data del bando	11/07/2016

 

FP7 / PEOPLE / Marie Curie Actions

Research Framework Programme / Marie Curie Actions	No

 

Dettagli dell'impiego

Tipo di contratto	Temporary
Tempo	Full-time
Ore settimanali	1500 ore annue
Organizzazione/Ente	Università Cattolica del Sacro Cuore
Paese (dove si svolgerà l'attività)	ITALY
Città	Milano
Codice postale	20123
Indirizzo	Largo A. Gemelli 1

 

Contatto presso l'Organizzazione/Ente

Organizzazione/Ente	Università Cattolica del Sacro Cuore
Tipo	Academic
Facoltà/Dipartimento/Laboratorio di ricerca	Economia
Paese	ITALY
Città	Milano
Codice postale	20123
Indirizzo	Largo A. Gemelli 1
E-mail	uff.concorsi@unicatt.it
Sito web	http://progetti.unicatt.it/progetti-ateneo-milano-brescia-piacenza-e-cremona-ricercatori-a-tempo-determinato-legge-240-2010-art-24#content
Telefono	02.7234.3813
Fax	02.7234.2972

 

Dettagli per la candidatura

Data di scadenza del bando	25/08/2016 - alle ore 00:00
Come candidarsi	Other

 

Titoli di studio richiesti