Descrizione posizione

Titolo del progetto di ricerca in italiano	Procedura pubblica di selezione per il reclutamento di n. 1 ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a) della legge 30.12.2010, n. 240 per il sc 11/E3 SSD M-PSI/06 presso l’Università degli Studi di Bergamo
Titolo del progetto di ricerca in inglese	Public selection procedure for the recruitment of no.1 fixed-term researcher as per s. 24, para 3, letter a) of law no. 240 of 30.12.2010 for academic recruitment field 11/E3 academic discipline M-PSI/06 at the Università degli Studi di Bergamo
Descrizione sintetica in italiano	Il ricercatore svolgerà la sua attività didattica nell'ambito degli insegnamenti dei corsi di laurea sia triennale sia magistrale facenti capo al Dipartimento di Scienze Umane e Sociali inclusi nel settore concorsuale M-PSI/06.
Descrizione sintetica in inglese	The teaching and educational activities will be approved by the Department while the academic year teaching plan is discussed. The researcher will operate in the M-PSI/06 disciplinary group within the BA and MA programs offered by the Department of Human and Social Sciences.
Descrizione del bando in italiano	Nuove forme emergenti di lavoro, produzione, configurazione organizzativa e sociale, con particolare riferimento a coworking, fablab, progettualità territoriali e di partecipazione sociale. La ricerca approccerà contesti e situazioni di innovazione legate sia a nuove forme di organizzazione produttiva, sia a riconfigurazioni di realtà sociali e istituzionali, secondo una prospettiva orientata all’activity theory. In particolare verranno esplorati aspetti inerenti le dimensioni di uso e usabilità delle pratiche di valutazione, con riferimento all’impatto e alla rilevanza di attività educative, formative e di apprendimento organizzativo. La ricerca seguirà due direzioni: la prima relativa allo studio dei sistemi di attività coinvolti attraverso l’esplorazione delle loro dimensioni costitutive (soggetti, ruoli e regole, divisione del lavoro, community, artefatti, oggetto), la seconda orientata a individuare tensioni e contraddizioni per il monitoraggio e l’accompagnamento di processi di apprendimento organizzativo e di trasformazione, sia all’interno sia tra diversi sistemi di attività coinvolti. La ricerca indagherà ambiti emergenti degli scenari organizzativi della sharing economy (coworking, fablab, startup, progettualità territoriali), così come trasformazioni di cittadinanza attiva in atto in realtà istituzionali radicate (scuole, partiti, associazioni, imprese sociali), valorizzando processi di costruzione di nuova conoscenza attraverso pratiche riflessive (self reflexivity e critical reflexivity) e ricerca collaborativa, tipica dell’approccio critical management study. In prospettiva, il candidato dovrà orientare la propria ricerca anche sugli aspetti relativi all'empowerment, alla salute organizzativa e alla dimensione psicologica delle culture locali
Descrizione del bando in inglese	Emergent ways of work, production, organizational and social contexts, with a particular focus on coworking, fablab, and projects connected to new forms of civic participation. The research deals with innovative and new ways of production and transformation of traditional institutions, assuming the activity theory[Office1] perspective. In particular the distinction between the concept of use and usability of evaluative practices will be addressed, focusing on the impact and relevance of educative, training and organizational learning activities. The research will follow a twofold path: the first refers to the study of activity systems, highlighting their distinctive features (subjects, roles and rules, division of labour, community, artefacts, object); the second relies on the identification of tensions and contradictions which trigger organizational transformations, both within and between different activity systems. The research will study both emergent organizational landscapes, inside the collaborative economy scenario, (coworking, Fablab, startup, new projects) and the evolution of traditional institutions (schools, parties, social enterprises), adopting a qualitative methodology oriented to reflexive (self reflexivity e critical reflexivity) and collaborative critical management study approach. In prospect, the candidate should aim his/her research also at some issues concerning empowerment, organizational health and psychological dimension of local cultures.
Numero posti	1
Settore Concorsuale	11/E3 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
S.S.D	M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Destinatari del bando (of target group)	Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate)
Data del bando	26/01/2018

 

FP7 / PEOPLE / Marie Curie Actions

Research Framework Programme / Marie Curie Actions	No

 

Dettagli dell'impiego

Tipo di contratto	Temporary
Tempo	Full-time
Ore settimanali	36
Organizzazione/Ente	Università degli Studi di Bergamo
Paese (dove si svolgerà l'attività)	ITALY
Città	Bergamo

 

Contatto presso l'Organizzazione/Ente

Organizzazione/Ente	Università degli Studi di Bergamo
Tipo	Academic
Paese	ITALY
Città	Bergamo
E-mail	selezionipersonale@unibg.it
Sito web	http://www.unibg.it nell'apposita sezione bandi e concorsi

 

Dettagli per la candidatura

Data di scadenza del bando	26/02/2018
Come candidarsi	Other

 

Titoli di studio richiesti

 

Requisiti aggiuntivi

Requisiti specifici in italiano	In possesso di dottorato di ricerca (o titolo equivalente) conseguito in Italia o all’estero.Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia.
Requisiti specifici in inglese	Those holding a research PHD (or equivalent) achieved either in Italy or abroad. A declaration of equivalence is required for educational qualifications achieved abroad, as provided by current norms on the matter.