Bando per ricercatore a tempo determinato
Titolo del progetto di ricerca in italiano | Procedura pubblica di selezione per il reclutamento di n. 1 ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a) della legge 30.12.2010, n. 240 per il sc 11/E3 SSD M-PSI/06 presso l’Università degli Studi di Bergamo |
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Titolo del progetto di ricerca in inglese | Public selection procedure for the recruitment of no.1 fixed-term researcher as per s. 24, para 3, letter a) of law no. 240 of 30.12.2010 for academic recruitment field 11/E3 academic discipline M-PSI/06 at the Università degli Studi di Bergamo |
Descrizione sintetica in italiano | Il ricercatore svolgerà la sua attività didattica nell'ambito degli insegnamenti dei corsi di laurea sia triennale sia magistrale facenti capo al Dipartimento di Scienze Umane e Sociali inclusi nel settore concorsuale M-PSI/06. |
Descrizione sintetica in inglese | The teaching and educational activities will be approved by the Department while the academic year teaching plan is discussed. The researcher will operate in the M-PSI/06 disciplinary group within the BA and MA programs offered by the Department of Human and Social Sciences. |
Descrizione del bando in italiano |
Nuove forme emergenti di lavoro, produzione, configurazione organizzativa e sociale, con particolare riferimento a coworking, fablab, progettualità territoriali e di partecipazione sociale. La ricerca approccerà contesti e situazioni di innovazione legate sia a nuove forme di organizzazione produttiva, sia a riconfigurazioni di realtà sociali e istituzionali, secondo una prospettiva orientata all’activity theory. In particolare verranno esplorati aspetti inerenti le dimensioni di uso e usabilità delle pratiche di valutazione, con riferimento all’impatto e alla rilevanza di attività educative, formative e di apprendimento organizzativo. La ricerca seguirà due direzioni: la prima relativa allo studio dei sistemi di attività coinvolti attraverso l’esplorazione delle loro dimensioni costitutive (soggetti, ruoli e regole, divisione del lavoro, community, artefatti, oggetto), la seconda orientata a individuare tensioni e contraddizioni per il monitoraggio e l’accompagnamento di processi di apprendimento organizzativo e di trasformazione, sia all’interno sia tra diversi sistemi di attività coinvolti. La ricerca indagherà ambiti emergenti degli scenari organizzativi della sharing economy (coworking, fablab, startup, progettualità territoriali), così come trasformazioni di cittadinanza attiva in atto in realtà istituzionali radicate (scuole, partiti, associazioni, imprese sociali), valorizzando processi di costruzione di nuova conoscenza attraverso pratiche riflessive (self reflexivity e critical reflexivity) e ricerca collaborativa, tipica dell’approccio critical management study. In prospettiva, il candidato dovrà orientare la propria ricerca anche sugli aspetti relativi all'empowerment, alla salute organizzativa e alla dimensione psicologica delle culture locali |
Descrizione del bando in inglese |
Emergent ways of work, production, organizational and social contexts, with a particular focus on coworking, fablab, and projects connected to new forms of civic participation. The research deals with innovative and new ways of production and transformation of traditional institutions, assuming the activity theory[Office1] perspective. In particular the distinction between the concept of use and usability of evaluative practices will be addressed, focusing on the impact and relevance of educative, training and organizational learning activities. The research will follow a twofold path: the first refers to the study of activity systems, highlighting their distinctive features (subjects, roles and rules, division of labour, community, artefacts, object); the second relies on the identification of tensions and contradictions which trigger organizational transformations, both within and between different activity systems. The research will study both emergent organizational landscapes, inside the collaborative economy scenario, (coworking, Fablab, startup, new projects) and the evolution of traditional institutions (schools, parties, social enterprises), adopting a qualitative methodology oriented to reflexive (self reflexivity e critical reflexivity) and collaborative critical management study approach. In prospect, the candidate should aim his/her research also at some issues concerning empowerment, organizational health and psychological dimension of local cultures. |
Numero posti | 1 |
Settore Concorsuale | 11/E3 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
S.S.D | M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
Destinatari del bando (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
Data del bando | 26/01/2018 |
Research Framework Programme / Marie Curie Actions | No |
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Tipo di contratto | Temporary |
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Tempo | Full-time |
Ore settimanali | 36 |
Organizzazione/Ente | Università degli Studi di Bergamo |
Paese (dove si svolgerà l'attività) | ITALY |
Città | Bergamo |
Organizzazione/Ente | Università degli Studi di Bergamo |
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Tipo | Academic |
Paese | ITALY |
Città | Bergamo |
selezionipersonale@unibg.it | |
Sito web | http://www.unibg.it nell'apposita sezione bandi e concorsi |
Data di scadenza del bando | 26/02/2018 - alle ore 23:59 |
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Come candidarsi | Other |
Requisiti specifici in italiano | In possesso di dottorato di ricerca (o titolo equivalente) conseguito in Italia o all’estero.Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia. |
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Requisiti specifici in inglese | Those holding a research PHD (or equivalent) achieved either in Italy or abroad. A declaration of equivalence is required for educational qualifications achieved abroad, as provided by current norms on the matter. |